南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学，创建于1951年，1979年被确定为全国重点大学，2004年8月整体移交广东省，更名为南方医科大学。学校是广东省高水平大学重点建设高校中唯一的医学院校，全国首批、广东省唯一一所“部委省”共建高校，全国首批开设八年制本硕博连读临床医学专业的8所高校之一，全国首批卓越医生教育培养计划试点高校。 面向全国31个省、自治区、直辖市及港澳地区招生。现有17个学院，开设本科专业31个，其中7个国家特色专业，10个广东省特色专业，6个广东省名牌专业，全日制本科生13150人，研究生4898人，留学生1037人。本科生与研究生年度招生比例1.58:1，博士招生规模位列全国医学院校第2，在广东所有高校中排名第3。 现有10个博士学位授权一级学科，6个博士后流动站，其中医学类博士学位授权一级学科数居广东省首位，在全国医科院校中排名第二。拥有5个国家重点及培育学科，5个学科入围ESI全球前1%，总体排名位居全省高校第3、全国第65。 学校是国家13所试办八年制医学教育的高等院校之一，也是唯一一所开设八年制医学教育的医科院校，全国首批“卓越医生教育培养”试点高校，与20个国家和地区的51所大学、科研机构建立了友好合作关系。近年来，本科毕业生中先后涌现出侯凡凡、夏照帆、浩3名两院院士。全国执业医师资格考试中，临床医学最高排名全国第4，中医学3次排名全国第1。2017年本科生获全国临床技能大赛一等;同时在“创青春 挑战杯”全国大学生创业大赛中创业计划类金数位居全省高校第一。 学校现有专任教师2030人，其中两院院士3人，双聘院士3人，“千人计划”13人(其中青年千人6人)，“长江学者”9人(其中青年长江学者2人)，“国家杰青”13人，“国家特支计划”7人(其中青年拔尖人才3人)，“973”项目首席科学家4人次，“百千万人才工程”国家级人选13人。 现为国家创新人才培养示范和国家级国际科技合作，拥有国家重点实验室、国家临床医学研究中心各1个，省部级重点科研平台共73个;先后获国家科技二等17项，省部级科技一等45项，获总数居省属高校第1。2015年获国家自然科学基金创新研究群体项目，打破广东高校10年来医学领域创新群体项目零的局面。2016年获国家自然基金218项，全国高校排名28位，2017年获国家自然基金241项，全国高校排名27位。2016发布的SCI论文收录排名位居全国高校55位。截至2017年6月，学校拥有有效发明专利475件，位居全国医科院校首位。 现有11所直属附属医院，展开床位数超过10000张，年诊疗量达1100余万人次。拥有17个国家临床重点专科、 60个广东省临床重点专科、12个广东省医疗质量控制中心。南方医院综合实力在各类排名榜中稳居全国前二十名。 为加强学校专业技术队伍建设，校本部面向全社会公开招聘40名专业技术人员。现将有关事项公告如下： 招聘对象为全日制普通高等院校2018年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。包括应届毕业生，港澳学习、国外留学归国人员，机关事业单位正式工作人员，国有企业工作人员，人事关系代理在人才中介服务机构人员和其他符合应聘条件人员。 8.具备报考岗位所需其他条件，具体详见《南方医科大学2018年校本部专业技术人员公开招聘岗位汇总表》(附件1)。 2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。 4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。 采用网名方式。应聘者登陆南方医科大学人事处网站(公开招聘模块，注册并填报个人信息，生成《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，连同本人彩色证件照，并将个人简历(基本情况)、身份证(正反两面)、毕业证、学位证或毕业生推荐表(全页)、外语水平证书、资格证及岗位招聘要求相关证明材料的电子版和扫描件作为附件上传。 1. 应聘人员在招聘公告的时间内登陆省人力资源和社会保障厅网站(或南方医科大学人事处网站(，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。 2.报名者要所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。 3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。 4.2018年应届毕业生应在2018年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于网名截止日前取得教育部中国留学服务中外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中外学历、学位认证书以及有关证明材料。 5.按广东省相关符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。 6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。 7.落实回避要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。 我校在报名时间截止后5个工作日内，按照招聘岗位的条件，对报名者进行资格条件审查，资格条件审查结果将在南方医科大学人事处网站上公示，应聘者可在南方医科大学人事处人才招聘网站查询资格审查结果。符合条件的应聘人员，请自行下载打印准考证(面试时间、地点、要求等将于考试通知上予以明确)，并按照考试通知要求准时参加面试。准考证连同个人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。 笔试以闭卷形式进行，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，合格分数线分。笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和业务能力。 成绩相同时，视为该岗位并列。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入复试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入复试。 笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公布。 技能考核包括对应聘人员的学术水平、科研能力、教学能力、实验技能、仪器操作等方面的考核。采用专业课试讲、英语口语测试和答辩等方式进行，主要考核应聘人员业务素质、语言表达、应变能力和英语水平等综合能力。按100分计算，成绩计算到小数点后2位,合格分数线分。 面试人员名单于技能考核结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公布。请保持通讯畅通，注意查收通知短信。 面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位,成绩合格分数线分。考生面试完毕后，当场评分并向考生宣布。 考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+复试(技能考核成绩×30%+面试考核成绩×30%)，成绩计算到小数点后2位,成绩合格线分。 根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)严格执行。 体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。 报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在省人力资源和社会保障厅网站和南方医科大学人事处网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无的，按照办理相关手续。 (三)在符合公布岗位的其他资格条件基础上，境外留学归国博士(后)、硕士以及国内当年出站博士后，可应聘招聘应届毕业生的岗位。 (四)因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在报考同岗位且成绩在合格线分)以上的人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。 本文来源于ipfs |